연세대학교 경영전문대학원

한국노동연구원 채용 공고 제2017-09호

한국노동연구원 연구직 연구원(기간제) 채용 공고

 한국노동연구원에서 근무할 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

 2017년 10월 19일

한국노동연구원장

 1. 채용분야

*파견자 대체인력으로 계약기간 만료에 따라 근로계약이 종료됨.

 ※ 수행업무에 대한 자세한 안내는 ‘직무설명자료’ 참고

 2. 지원자격

 가. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

 나. 채용분야 석사학위 이상 소지자

 3. 제출서류

 가. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

 나. 입사지원서

 ※ 지원서 입력 시 교육과목, 교육과정, 경력사항, 경험사항 등은 반드시 증명서, 수료증 등으로 증명이 가능한 경우만 작성 바람

 다. 학위논문 요약 1부 (3매 이내)

 라. 학위논문

 ※ 학위논문에 학교, 학과, 논문심사 교수명이 나타나지 않도록 처리하여 제출 바람

 마. 지도교수 추천서 (자유 양식)

 ※ 지도교수 추천서 작성 시 학교, 학과, 지도교수명이 나타나지 않도록 처리하여 제출 바람

 바. 장애인 및 취업보호·지원 대상(국가유공자 등) 증명서

 4. 제출방법 및 기한

 가. 제출방법 : 채용시스템에 등록

 나. 제출기한 : 2017년 11월 2일(목) 16:00까지

 다. 제 출 처 : http://recruit.kli.re.kr

 5. 채용방법

 가. 1차 : 서류심사

 나. 2차 : 논문발표 및 면접심사 (1차 합격자에 한함, 발표일 전에 발표자료 별도 제출)

6. 기타

 가. 취업지원대상자(저소득층, 보훈대상자, 국가유공자, 장애인 등)는 관련법에 의거 채용 시 우대함

 나. 응시원서상의 기재착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

 다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

 라. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

 마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

 바. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감시간에 여유를 두고 입사지원서를 접수하여 주시기 바람

 사. 기타 자세한 사항은 본원 인사관리팀(044-287-6041)으로 문의바람. 끝.