¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÀü¹®´ëÇпø

ä¿ëÁ¤º¸

ä¿ëÁ¤º¸

ä¿ëÁ¤º¸´Â Çкλý ¹× ´ëÇпø»ý Àüü¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â ¾È³» ¼­ºñ½ºÀÔ´Ï´Ù.

º¥Ã÷ÄÚ¸®¾Æ - CS(CSR) Intern ä¿ë
Çüű¸ºÐÇÐÀ§´ë»ó¸¶°¨ÀϺñ°í
ÀÎÅϽ±½ÅÀÔÀüü

CS(CSR) Intern Ã¤¿ë - µ¶ÀÏ°è ±Û·Î¹úÀÚµ¿Â÷±â¾÷  

 

ȸ»ç¼Ò°³: ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå ¿À·¡µÈ ÀÚµ¿Â÷ ºê·£µå·Î, ‘ÃÖ°í°¡ ¾Æ´Ï¸é ¸¸µéÁö ¾Ê´Â´Ù(The best or nothing)’´Â â¾÷ Á¤½Å ¾Æ·¡ ·°¼Å¸® ÇÁ¸®¹Ì¾ö ÀÚµ¿Â÷ ºê·£µå·Î¼­ÀÇ ¸í¼ºÀ» À̾°í ÀÖ´Â À¯·´°è ÀÚµ¿Â÷ ȸ»çÀÔ´Ï´Ù.  

 

1. Áö¿øÀÚ°Ý
(1) ´ëÇб³ Á¹¾÷ÀÚ ¹× Á¹¾÷¿¹Á¤ÀÚ  

(2) Microsoft Office »ç¿ë °¡´ÉÀÚ  


2. ´ã´ç¾÷¹«  

1) Check & Monitor Customer Complaint Report(CCR) at MBK Dealer Portal  

2) Upload CCR & Direct contact into CRMS(Customer Relationship Management System)  

3) Support for administrative duties for 24h emergency service  

 

  1. 3. ±Ù·ÎÁ¶°Ç
    ÀÎÅϰè¾àÁ÷ 6°³¿ù (¾÷¹«Æò°¡ ÈÄ ¿¬Àå)  

-±Ù·Î½Ã°£ : ÆòÀÏ 9½Ã~18½Ã, ÁÖ5ÀÏ ±Ù¹« (¿ù~±Ý)
-±Þ¿© : ÀÎÅϱ޿©  

-4´ë º¸Çè, ¿ùÂ÷, ¿¬Â÷¼ö´ç, °æÁ¶»ç/°æÁ¶ÈÞ°¡, ¸íÀý¼±¹°, ÀÚ±â°è¹ßÁö¿ø µî  

-±Ù¹«Áö : 1È£¼± ¼­¿ï¿ª 1ºÐ°Å¸®

4. Á¦Ãâ¼­·ù ¹× Áö¿ø¹æ¹ý
-Á¦Ãâ¼­·ù : ±¹¹® ¿µ¹® À̷¼­ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼­, »çÁø

(À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¹Ýµå½Ã ÆÄÀÏ·Î Á¦Ãâ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.) 
-Áö¿ø¹æ¹ý : À̸ÞÀÏ Á¢¼ö
 (john.kwak@manpower.co.kr
-
´ã´çÀÚ : °ûÁ¾¿ì consultant, 02-2051-9995, john.kwak@manpower.co.kr
-
ÆÄÀϸí : ‘CS Intern-¼ºÇÔOOO’  

 

ºü¸£°Ô ÁøÇàµÇ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÌ¿À´Ï ¸¹Àº °ü½É ºÎʵ右´Ï´Ù.  

 

 

´õ¸¹ÀºÃ¤¿ë°ÇÀºhttp://cafe.naver.com/factorycareer  

 

 

 

Áö¿ø¸¶°¨ÀÏ - ä¿ë½Ã

º» Á¤º¸´Â º¥Ã÷ÄÚ¸®¾Æ¿¡¼­ Á¦°øÇÑ ÀÚ·á·Î¼­, ±âÀçµÈ Á¤º¸ ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¿À·ù ¹× »ç¿ëÀÚ°¡ º» Á¤º¸¸¦ ½Å·ÚÇÏ¿© ÃëÇÑ ¸ðµç Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇÏ¿© ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ/´ëÇпø °æ·Â°³¹ß¼¾ÅÍ´Â ÀÏüÀÇ Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. º» Á¤º¸´Â º¥Ã÷ÄÚ¸®¾Æ¿Í ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ/´ëÇпø °æ·Â°³¹ß¼¾ÅÍÀÇ µ¿ÀǾøÀÌ ¹«´ÜÀ¸·Î º¹Á¦ ¹× Àç¹èÆ÷ ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù

ÆäÀÌÁö ·Îµù À̹ÌÁö Ç¥½Ã

x
x