연세대학교 경영전문대학원

학력

1988 박사 Pennsylvania State University
1981 석사 연세대학교, 경영학
1978 학사 연세대학교, 경영학

주요경력

교수, 연세대학교 경영대학, 1988-현재

강의관심분야

비판조직이론
연구조사방법론
조직구조와 설계 조직행동론

연구관심분야

과학철학과 방법론
비판적 조직이론
대안적 조직 역설경영 감정노동

주요 연구 논문 및 저서

Yoon, S., and Chae, Y. 2007. Rethinking Bounded Rationality: Ecological Rationality and “Normative” Heuristics. Yonsei Business Review, 44(2): 341-365.

Yoon, S., S. Kim and K. Lee 2004. An Exploratory Study of the Relationship between Cognitive Complexity and Job Performance,” Korean Management Review 33(5), 1523-1555.

Yoon, S., and S. Kim. 2002. Emotional Labor: The Commercialization of Human Feeling and Beyond,” Yonsei Business Review 39( 2): 205-234.2002.

"Ownership, Organizational Structure and Growth Strategy of Japanese Companies," Journal of Daehan Association of Business Administration, 34: 319-355. 2001.

"Market, Bureaucracy, and Clan: Three Paradigms of Human Resource Management and Organizational Performance," Korean Journal of Management, 9(2): 313-356. 2000.

"Emotional Labor: A Qualitative Study of Organizational Feeling Rules," Korean Labor Studies (Korean Association of Labor Studies), 6(1): 215-254. 2000.

"Conditions for Realizing Management of Paradox: Strategy, Leadership, and Intra-organizational Power," Journal of Human Resource Management (The Korean Association of Personnel Administration), 24(1): 129-163.

주요 학술활동 및 수상

원장, 연세대학교 상남경영원, 2006-현재 학과장,
연세대학교 경영대학, 2002-2003 회장,
한국인사조직학회, 2006-2007