¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÀü¹®´ëÇпø

ä¿ëÁ¤º¸

ä¿ëÁ¤º¸

ä¿ëÁ¤º¸´Â Çкλý ¹× ´ëÇпø»ý Àüü¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â ¾È³» ¼­ºñ½ºÀÔ´Ï´Ù.

Tridge - Executive Secretary
Çüű¸ºÐÇÐÀ§´ë»ó¸¶°¨ÀϺñ°í
Á¤±ÔÁ÷°æ·ÂÀüü³»±¹ÀÎ2021.10.15ÀÏ¹Ý Ã¤¿ë

[Á¤±ÔÁ÷]

Tridge

https://boards.greenhouse.io/tridge/jobs/4670531003?gh_src=276c420e3us

 

Executive Secretary

Æ®¸´Áö´Â Àü ¼¼°è À¯ÀϹ«ÀÌÇÑ ³ó·Ãà·¼ö»ê¹° ¹«¿ª °Å·¡ Ç÷§ÆûÀÔ´Ï´Ù. Àü ¼¼°è ¼ö¸¸Á¾ÀÇ ³ó·Ãà·¼ö»ê¹° °Å·¡¸¦ Áß°³ÇÏ´Â °ÍÀ» ³Ñ¾î¼­, ±¸¸ÅÀÚ°¡ Ç÷§Æû¿¡¼­ ÁÖ¹®À» ³ÖÀ¸¸é ÇöÁö ³óÀå ½Ç»ç, °ø±ÞÀÚ ÀÌ·Â °ËÁõ, °è¾à Çù»ó, ÆÐŰ¡, ¿î¼Û, ¼¼°ü ¾÷¹« µî ´Ù¾çÇÑ ¹«¿ª ¾÷¹«¸¦ ´ëÇàÇÏ´Â Ç®ÇʸÕÆ® ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ³ó·Ãà·¼ö»ê¹° ½ÃÀåÀÇ Á¤º¸ ºñ´ëĪ¼ºÀ» ÁÙÀ̱â À§ÇØ ¼ö½Ê¸¸Á¾ ³ó·Ãà·¼ö»ê¹°ÀÇ °Å·¡ °¡°Ý°ú ¼öÃâÀÔ ¹°·®, Ç°Áú, ÇöÁö ¼Óº¸ µîÀ» Àü ¼¼°è À¯ÀÏÇÏ°Ô ¼öÁý·ºÐ¼®·°¡°øÇØ ½ÉÃþ ¸®Æ÷Æ®µµ ¹ß°£ ÁßÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ±â¾÷ ºñÀüÀÇ Â÷º°¼º°ú ¼ºÀå ÀáÀç·ÂÀ» ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ ¹Ì±¹ B2B ºÐ¾ß Àü¹® ÅõÀÚ»çÀÎ Activant CapitalÀ» Æ÷ÇÔÇØ, Softbank Ventures, Forest Partners µîÀÇ À¯¼öÀÇ ±¹³»¿Ü VC·ÎºÎÅÍ ÅõÀÚ¸¦ ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù.

Æ®¸´ÁöÀÇ ¹Ì¼ÇÀº Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Îµµ Àü·Ê°¡ ¾ø°í ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â ¹®Á¦ ¶ÇÇÑ Å©°í º¹ÀâÇÕ´Ï´Ù. ÀúÈñ´Â ÃÖ°íÀÇ ÆÀ°ú ÇÔ²² ÇØ°áÇÏ°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù. ¶ß°Å¿î ¸¶À½°ú µµÀüÁ¤½ÅÀ» °¡Áø µ¿·á¿Í ÇÔ²² Çϱ⸦ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. ±¸Á¶Àû »ç°í´É·Â, ³ôÀº ¼öÁØÀÇ ÁÖµµ¼º°ú ÁÖÀÎÀǽÄ, È¿À²°ú È¿°ú »çÀÌÀÇ ¼¾½º ÀÖ´Â ±ÕÇü °¨°¢À» °¡Áø ºÐµéÀÌ ÀúÈñ¿Í ¾î¿ï¸®´Â ÀÎÀç¶ó°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ´Â ¾î·Á¿î ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼­ ¹ßÇöµÇ´Â ÀÚ¿¬½º·± Ư¼ºÀ̶ó°í ¹Ï½À´Ï´Ù. ¿©Á¤ÀÌ °ÅÄ¥°í µµÀüÀûÀÎ ¸¸Å­, Æ®¸´Áö´Â ÀÎÀç¿¡ ´ëÇÑ ¾÷°è ÃÖ°í ´ë¿ì¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

Æ®¸´Áö´Â ¿ÃÇØ ÇØ¿Ü ¹ýÀÎ ¼³¸³ µîÀ» ÅëÇØ °ø°ÝÀûÀ¸·Î ºñÁî´Ï½º ±Ô¸ð¸¦ È®ÀåÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇöÀç Á¶Á÷ ±Ô¸ð¿Í ¼ºÀå ¼Óµµ¸¦ °ßÁà º¼ ¶§ ¾ÆÁ÷ ´õ ¸¹Àº ÀÎÀçµéÀÇ µµ¿òÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù. Æ®¸´ÁöÀÇ ±¸¼º¿øÀº 8¿ù ¸» ±âÁØ 300¸íÀ̸ç, ¿ÃÇØ ¸»±îÁö 200¸íÀ» Ãß°¡·Î ä¿ëÇÒ ¸ñÇ¥¸¦ °®°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¹«¿ª ½ÃÀå¿¡ Çõ½ÅÀ» ºÒ¾î³Ö¾î ÁÙ ÀÎÀç ¿©·¯ºÐÀÇ Áö¿øÀ» ±â´Ù¸³´Ï´Ù.

- Æ®¸´Áö ȨÆäÀÌÁö: https://www.tridge.com/
- Æ®¸´Áö ä¿ë ºí·Î±×: https://blog.tridge.com/

Æ®¸´ÁöÀÇ Executive Secretary´Â CEO°¡ ¾÷¹«¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÃÖ¼±ÀÇ È¯°æÀ» ±¸»óÇÏ°í, À̸¦ ½ÇÇàÇÏ´Â ¿ªÇÒÀ» ÇÕ´Ï´Ù. Á¶Á÷ ³»ºÎ, ¿ÜºÎÀÇ Stakeholderµé°ú ²÷ÀÓ ¾øÀÌ ÀÇ»ç¼ÒÅëÇϸ鼭 Bridge ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇØ CEO°¡ È¿À²ÀûÀÎ ÀÇ»ç °áÁ¤À» ³»¸± ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

 

ÀÌ·± ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù:

  • CEOÀÇ ÀÏÁ¤°ü¸®¸¦ ´ã´çÇϸç ÀÏÁ¤Á¶À², ¸®¸¶Àεå, ÀÏÁ¤¿¡ ÇÊ¿äÇÑ »çÇ×À» ÁغñÇÕ´Ï´Ù.
  • CEOÀÇ ¾÷¹«¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Á¦¹Ý»çÇ×À» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù. (ÃâÀå, ¿¹¾à, ºñ¿ë ó¸®, ¿ìÆí¹° °ü¸® µî)
  • CEOÀÇ Á¤±âȸÀÇ ¹× »ç³» Çà»ç¸¦ Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.
  • CEO°¡ ¾÷¹«¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ȯ°æÀ» Á¶¼ºÇÏ°í °ü¸®ÇÕ´Ï´Ù.
  • ±âŸ General Affairs ¾÷¹«¸¦ Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

ÀÌ·± ºÐÀ» ã½À´Ï´Ù:

  • 5³â ÀÌ»óÀÇ °ü·Ã °æ·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ
  • ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ ÀÚ¿¬½º·¯¿ì½Å ºÐ
  • ¿©·¯ Stakeholder¿ÍÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ» ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
  • ÇÁ·ÎÆä¼Å³ÎÇÑ Åµµ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î CEOÀÇ Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê·Î¼­ÀÇ ¿ªÇÒÀÌ °¡´ÉÇϽŠºÐ

ÀÌ·± ºÐÀÌ¸é ´õ ÁÁ½À´Ï´Ù:

  • ´ëÇü ·ÎÆß, ¿Ü±¹°è ÄÁ¼³ÆÃ, ¿Ü±¹°è ÀºÇà¿¡¼­ ºñ¼­ °æ·ÂÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
  • ȸ»çÀÇ ¹æÇ⼺¿¡ ¸ÂÃß¾î ÇÔ²² ¼ºÀåÇϸç ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
  • ¿ì¼±¼øÀ§°¡ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¹Ù²î´Â ȯ°æ¿¡¼­µµ Business Needs¸¦ ÆľÇÇÏ¿© CEOÀÇ È¿°úÀûÀÎ ÀÇ»ç°áÁ¤À» µµ¿ï ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
  • Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ Àå±â°£¿¡ °ÉÃÄ ÀÚ½ÅÀÇ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇϸç ȸ»ç¿Í ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ·Á´Â ÀÇÁö°¡ ÀÖ´Â ºÐ

Æ®¸´Áö´Â ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù:

  • Data-driven intelligence: 10¾ï°³ ÀÌ»óÀÇ ½ÃÀå °¡°Ý Á¤º¸ ¹× 100¾ï¿©°³ÀÇ ¹«¿ª µ¥ÀÌÅÍ °ü¸®
  • Global expansion: 50°³ ±¹°¡¿¡¼­ ±Ù¹« ÁßÀÎ ÇØ¿Ü ¹«¿ª Àü¹®°¡ÀÇ Áö¼ÓÀû È®Àå.
  • AI-backed operation: ÀÚµ¿È­µÈ À¯È¿ ÄÁÅÙÃ÷ ¼±º° ¹× ¼Ó¼º Á¤º¸ űë, ¿¬°ü ½ÃÀå/»óÇ° µ¥ÀÌÅÍ Ãßõ µî Åë°è ±â¹Ý machine learningÀÇ °ø°ÝÀû È°¿ë
  • Trusted online reputation: Google SEO¸¦ ÅëÇÑ ´Ù±¹Àû ±â¾÷, ÄÁ¼³ÆÃ, À¯¼ö ´ëÇÐ µî 100¸¸ ÀÌ»óÀÇ top-tier business traffic À¯ÀÔ
  • Cultural diversity: ´Ù¾çÇÑ ±¹Àû/¹è°æÀÇ »ç¶÷µé°ú È¿°úÀûÀ¸·Î Çù¾÷Çϸ鼭 ºü¸¥ ¼Óµµ·Î º¯È­ÇÏ´Â ¼öÆòÀûÀÎ Á¶Á÷ ¹®È­ ÁöÇâ
  • Trade digitalization: B2B ±Û·Î¹ú ¹«¿ª½ÃÀåÀÇ µðÁöÅÐÈ­ ¼±µµ

Æ®¸´Áö´Â ÃÖÀûÀÇ ¾÷¹« ȯ°æÀ» Á¦°øÇÏ°íÀÚ ³ë·ÂÇÕ´Ï´Ù:

  • ´Ù¸¥ º¹Áö Ç׸ñµéÀ» ¹«»öÇÏ°Ô ¸¸µå´Â, ¾÷°è ÃÖ°í ¼öÁØÀÇ °ø°ÝÀûÀÎ ½ÂÁø ¹× º¸»ó Á¦µµ
  • ³ªÀÌ/¿¬Â÷ »ó°ü¾øÀÌ ÆÛÆ÷¸Õ½º Æò°¡¿¡ µû¸¥ ¿¬ 2ȸ(6¿ù,12¿ù) ¿¬ºÀ Àλó ¹× ½ÂÁø ±âȸ Á¦°ø
  • Á÷¹«°ü·Ã ÄÁÆÛ·±½º/ ±³À° Áö¿ø
  • ¸Å³â Á¾ÇÕ °Ç°­°ËÁø Áö¿ø
  • ³Ð°í ÄèÀûÇÑ »ç¹«°ø°£,Ä«ÆäÅ׸®¾Æ, ¶ó¿îÁö ¹× ÈÞ°Ô½Ç(ħ´ë/¾È¸¶ÀÇÀÚ) º¸À¯
  • ¿Á»óÁ¤¿ø ¹× ³ó±¸Àå º¸À¯(»ç³» ³ó±¸¸®±× ÁøÇà)
  • À¯ÇÈ (ÀÚ»ç ¼öÀÔ½ÄÇ° Àü¹®¸ô) 40% ÇÒÀÎ Á¦°ø
  • »ýÀÏ ÃàÇÏ±Ý Áö±Þ
  • ¸íÀý ¼±¹° Áö±Þ
  • ÀÎÀç ÃßõÁ¦µµ ¿î¿µ(100¸¸¿ø Áö±Þ)
  • ÃֽŠÀåºñ ¹× ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î Áö±Þ

ä¿ë Á¤º¸

Á¦Ãâ¼­·ù

  • À̷¼­
  • °æ·Â±â¼ú¼­ µî º»ÀÎ ¿ª·®À» ¾îÇÊÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Ãß°¡ ÀÚ·á(¼±ÅÃ)

* Áö¿ø¼­ ³»¿ëÀÌ »ç½Ç°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

- ä¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷(¼ö½À±â°£ 3°³¿ù)
- ±Ù¹«½Ã°£: ¿ù – ±Ý, 09:00 – 19:00
- ±Ù¹«À§Ä¡: ¼­¿ïƯº°½Ã ¼­Ãʱ¸ ¹æ¹è·Î 226 ³Ø¼¾°­³²Å¸¿ö 4-6Ãþ

º» Á¤º¸´Â Tridge¿¡¼­ Á¦°øÇÑ ÀÚ·á·Î¼­, ±âÀçµÈ Á¤º¸ ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¿À·ù ¹× »ç¿ëÀÚ°¡ º» Á¤º¸¸¦ ½Å·ÚÇÏ¿© ÃëÇÑ ¸ðµç Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇÏ¿© ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ/´ëÇпø °æ·Â°³¹ß¼¾ÅÍ´Â ÀÏüÀÇ Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. º» Á¤º¸´Â Tridge¿Í ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ/´ëÇпø °æ·Â°³¹ß¼¾ÅÍÀÇ µ¿ÀǾøÀÌ ¹«´ÜÀ¸·Î º¹Á¦ ¹× Àç¹èÆ÷ ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù

ÆäÀÌÁö ·Îµù À̹ÌÁö Ç¥½Ã

x
x