연세대학교 경영전문대학원
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NH Bank - Intern Recruitment
| 형태 | 구분 | 학위 | 대상 | 마감일 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 인턴쉽 | 전체 | 전체 | 전체 | 2022.06.16 | 일반 채용 |
[Intern]
NH Bank
'22년도 NH농협은행 인턴형 5급 신규직원 채용 안내문
01. 근로형태 : 채용연계형 인턴
- 최초 계약일로부터 6주간 인턴직원(기간제근로자)으로 당행이 정한 업무수행 및 평가 등 인턴전형을 거쳐5급 신규직원으로 채용
- 인턴직원 중 5급 신규직원 채용 비율 : 채용분야별 1/3 이내
- 인턴직원 우대사항
- 인턴과정을 수료*하신 분 중 5급 신규직원으로 최종 채용되지 않은 경우 2022년 또는 2023년 하반기 NH농협은행 5급 신규직원공개채용에 한하여 서류전형 면제(총 1회에 한하며, 최종합격 후 합격포기자의 경우 우대사항 적용 불가)
인턴과정 수료 기준 : 중도포기 없이 인턴기간 근무, PT평가 참여, 심층면접 참여를 모두 완료한 인턴직원
- 단, 당행 사정에 따라 2023년 하반기 5급 신규직원 공개채용을 실시하지 않는 경우 차기 공개채용(채용직급 무관) 1회에 한하여서류전형 면제
- 인턴과정을 수료*하신 분 중 5급 신규직원으로 최종 채용되지 않은 경우 2022년 또는 2023년 하반기 NH농협은행 5급 신규직원공개채용에 한하여 서류전형 면제(총 1회에 한하며, 최종합격 후 합격포기자의 경우 우대사항 적용 불가)
- 인턴 평가기준에 관한 사항은 별도 계획에 의함(인턴 채용자에 한하여 별도 안내 예정)
02. 채용분야 및 인원
| 채용분야* | 채용인원 | 주요직무 | |
|---|---|---|---|
| 디지털 | 빅데이터 분석 | ○명 |
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| IT | 모바일 개발 | ○명 |
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- ** 최종합격한 직원은 지원 분야 전문인력으로 관련 직무 지속근무 원칙
- ** 채용분야 간 중복지원 불가, 중복 지원 시 불합격 처리
03. 채용분야별 필요역량
| 구 분 | 필요역량 | |
|---|---|---|
| 디지털 | 빅데이터 분석 |
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| IT | 모바일 개발 |
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04. 근무지
| 구 분 | 주 근무지* | 소재지 | |
|---|---|---|---|
| 디지털 | 빅데이터 분석 | NH농협은행 본사 관련 부서 | 서울특별시 |
| IT | 모바일 개발 | NH농협은행 IT부문 | 경기도 의왕시 |
당행 인사 운용 정책에 따라 근무지는 변경될 수 있음
05. 지원자격
| 구 분 | 지원자격 |
|---|---|
| 공 통 |
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06.채용분야별 우대사항 (해당하는 전공 / 자격증 / 교육이력 복수적용으로 해당 시 모두 기재 요망)
| 채용분야 | 우대사항 | |
|---|---|---|
| 공 통 |
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| 디지털 | 빅데이터 분석 |
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| IT | 모바일 개발 |
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- ****전공 우대사항에는 이중전공(복수전공) 포함, 부전공 및 전문학사 제외⇒ 관련 학과, 학위 소지자 기준 : 교육부 2021 학과(전공) 분류자료집 준용
- ****우대사항 관련 전공, 자격증, 교육이수는 지원서 접수마감일('22. 6. 16.)까지의 취득분에 한함(단, 졸업 예정자는 '23년 2월 학위취득 예정자까지 인정)
- ****취득에 있어 실무경력이 필요한 자격증의 경우 합격증으로 대체 가능
- ****지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 등) 합격 취소
07. 지원서 접수
- 기 간 : '22. 6. 7.(화) ∼ 6. 16.(목) 18:00 까지
- 접수방법 : 인터넷 농협 홈페이지(https://www.nonghyup.com) 배너 및접수방법 : 당행 채용홈페이지(https://www.nhbank-recruit.com)에 접속하여 입사지원서 작성
08.전형절차
- 【전형별 상세내용】
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 |
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| 2차 전형 |
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| 건강검진 |
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| 인턴전형 |
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09.채용일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 인턴 선발 | 입사지원서 접수 |
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| 온라인 인ㆍ적성평가(Lv.1) |
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| 1차 전형 합격자 발표 |
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| 온라인 필기전형 |
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| 온라인 실기전형 |
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| 인턴합격자 발표 |
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| 인턴 전형 | 인턴근무 |
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10. 제출서류(1차 전형 합격자에 한하여 채용홈페이지에 등재)
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공 통 |
|
| 우대사항해당 지원자 |
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- ****제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 등재
- ****장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인 발급분만 등재 (제출처는 NH농협은행으로 기재)
- ****⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항
- 등재한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 경과 후 일괄 파기
- ****제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
11. 유의사항
- 인턴전형 결과 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 지원서 작성 시 입력하지 않은 사항은 채용전형에 반영되지 않음(<예> 입력하지 않은 우대사항은 반영되지 않음)
- 지원서 기재사항이 사실과 불일치하여 합격에 영향을 미치는 경우 (증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리
- 5급 최종 합격자가 입사일('22년 9월 중 예정)에 입사하지 않을 경우 합격취소
- 당행 인사 관련 규정상 채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리(12. 참고사항 참조)
- 건강검진 결과 업무수행이 불가한 경우 불합격 처리
- 5급 신규직원 입사 후 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음
- 서류접수 여부 또는 전형별 합격여부는 유선으로 확인 불가하며, 반드시 채용홈페이지를 통하여 개별 확인
- 개인 사정에 의한 채용전형 및 일정 변경은 불가
- 부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우
- 지원자의 불이익 조치
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
- 채용청탁 관련 내용 및 관련자는 농협홈페이지 등에 공개할 예정임
- 피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
12. 참고사항
- 인턴직원 근무조건
- 근무시간 : 1일 8시간(주 5일 근무)
- 급여 : 월 180만원 수준
- 복리후생 : 당행 내규에 의함(4대보험 가입 등)
- 당행 신규채용(기간제근로자 포함) 결격 사유
- 피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무를 기피 중인 자
- 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
- 당행 및 농협중앙회 관계법인*에 기간제근로자로 근무한 자 중 계속근로기간 2년 도래 (금차 인턴기간 포함)로 계약종료 후 1년이
경과되지 아니한 자농협중앙회, 농협경제지주, 농협하나로유통, 농협양곡, NH농협금융지주, NH농협생명, NH농협손해보험
- 당행 기간제근로자로 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자
- 그 외 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자
- 문의처 : NH농협은행 인사부(02-2080-7434, 7438)
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